Agile Coaching+
Everything from Agile Coaching – plus systemic depth. For teams and organisations where the standard playbook is no longer enough.
Book a callWhat sets Coaching+ apart from Coaching
- Agile fundamentalsScrum, Kanban, OKR – established or strengthened
- + Systemic perspectiveUnderstanding organisational dynamics and interdependencies
- + Complexity navigationCynefin, Blue/Red model – reading the context correctly
- + Lasting embedment3–6 months of support until it truly sticks
Why "more" is sometimes necessary
Classic agile coaching introduces methods and gets teams moving. That works – as long as the root causes are methodological. But what if they run deeper?
Agile Coaching helps when …
- ✓ Teams want to learn and practise agile methods
- ✓ Roles and events are unclear
- ✓ A team needs to start working in sprint cycles
- ✓ Retrospectives and reviews need to improve
Agile Coaching+ is needed when …
- + Results fail to materialise despite Scrum and Kanban
- + The problems lie not in the team but in the system
- + Departmental boundaries, silos or leadership culture are blocking progress
- + Change needs to be embedded sustainably – over months
Agile Coaching+ is right for you if …
- … you're already using agile methods, but the expected impact isn't materialising – despite functioning sprint cycles.
- … die Probleme nicht im Team, sondern in der Organisation liegen – Silos, unklare Entscheidungswege, widersprüchliche Ziele.
- … ihr Veränderung nachhaltig verankern wollt – nicht nur ein Training, sondern einen echten Wandel in der Zusammenarbeit.
- … ihr jemanden braucht, der ehrlich sagt, was er sieht – auch wenn es unbequem ist.
What you'll take away
- Agile fundamentals, die sitzen – Rollen, Events, Metriken
- Sichtbare Zusammenarbeitsmuster und deren Auswirkungen
- Verständnis für Organisationsdynamiken jenseits der Teamebene
- Interventions that address root causes – not symptoms
- Ein Team, das seine eigenen Anti-Patterns erkennen und adressieren kann
Lay the foundation, gain depth, embed impact
Agile foundation
Establishing the fundamentals (Wochen 1–3)
- Taking stock: where do you stand with agile? What's working, what isn't?
- Introducing or strengthening agile methods: Scrum, Kanban, OKR
- Clarifying roles: decision-makers, coordinators, stakeholders
- Setting up sprint cycles: planning, daily, review, retrospective
- Definition of done, working agreements, team commitments
Systemic diagnosis
Surfacing patterns and dynamics (Wochen 3–6)
- Systemische Beobachtung: Wie arbeitet die Organisation wirklich?
- Cynefin-Einordnung: Komplex, kompliziert oder chaotisch – und was das für euer Vorgehen bedeutet
- Blau/Rot-Modell: Wo braucht ihr Struktur, wo Flexibilität?
- Anti-Pattern-Analyse: Wiederkehrende Dysfunktionen identifizieren
- Stakeholder-Mapping und Einflussdynamiken
Targeted intervention
Addressing root causes, not symptoms (Wochen 6–16)
- Coaching on the Job: Begleitung in Sprint Events und im Alltag
- Organisationsdesign-Impulse: Teamschnitte, Entscheidungswege, Kommunikationsstrukturen
- Führungskräfte-Sparring: Rolle im agilen Kontext klären
- Experimentier-Zyklen: Hypothesen aufstellen, testen, lernen
- Team-Reflexionen mit systemischem Fokus
Sustainable embedment
Making myself redundant (Wochen 16–24)
- Übergabe von Werkzeugen für Selbstreflexion und kontinuierliche Verbesserung
- Interne Multiplikatoren befähigen
- Reduktion der Coaching-Intensität bei wachsender Eigenständigkeit
- Abschluss-Retrospektive: Was hat sich verändert? Was braucht es noch?
- Empfehlung für die nächsten Schritte – ehrlich, nicht umsatzgetrieben
What Coaching+ additionally draws on
Systemtheorie & Organisationsdesign
Den Blick weiten: Nicht nur das Team, sondern die Organisation als Ganzes verstehen – Strukturen, Entscheidungswege, Wechselwirkungen.
Cynefin & Komplexitätsforschung
Den Kontext richtig lesen. Nicht jedes Problem braucht dieselbe Lösung – Cynefin hilft zu entscheiden, wann Expertise und wann Experiment gefragt ist.
Anti-pattern diagnosis
Wiederkehrende Dysfunktionen erkennen und benennen – mit dem Anti-Pattern-Framework aus über 100 Team-Begleitungen.
More than methods
Agile Coaching+ verbindet agile Praxis mit systemischem Denken. Die Grundlage: über 10 Jahre Coaching-Erfahrung, Ausbildungen in Systemischem Coaching (ICO Institut), Organisationsdesign (intrinsify), Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking – und die Erkenntnis, dass Frameworks allein selten reichen.
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