Agile Coaching+
Alles aus Agile Coaching – plus systemische Tiefe. Für Teams und Organisationen, bei denen das Standard-Playbook nicht mehr reicht.
Erstgespräch vereinbarenWas Coaching+ von Coaching unterscheidet
- Agile GrundlagenScrum, Kanban, OKR – werden gelegt oder gestärkt
- + Systemischer BlickOrganisationsdynamiken und Wechselwirkungen verstehen
- + Komplexitäts-NavigationCynefin, Blau/Rot-Modell – den Kontext richtig lesen
- + Nachhaltige Verankerung3–6 Monate Begleitung bis es wirklich hält
Warum „mehr" manchmal nötig ist
Klassisches Agile Coaching führt Methoden ein und bringt Teams in Bewegung. Das funktioniert – solange die Ursachen methodischer Natur sind. Aber was, wenn sie tiefer liegen?
Agile Coaching hilft, wenn …
- ✓ Teams agile Methoden lernen und einüben wollen
- ✓ Rollen und Events unklar sind
- ✓ ein Team in Sprint-Zyklen kommen soll
- ✓ Retrospektiven und Reviews besser werden sollen
Agile Coaching+ braucht es, wenn …
- + trotz Scrum und Kanban die Ergebnisse ausbleiben
- + die Probleme nicht im Team, sondern im System liegen
- + Abteilungsgrenzen, Silos oder Führungskultur blockieren
- + Veränderung nachhaltig verankert werden muss – über Monate
Agile Coaching+ ist richtig für dich, wenn …
- … ihr bereits agile Methoden nutzt, aber die erhoffte Wirkung ausbleibt – trotz funktionierender Sprint-Zyklen.
- … die Probleme nicht im Team, sondern in der Organisation liegen – Silos, unklare Entscheidungswege, widersprüchliche Ziele.
- … ihr Veränderung nachhaltig verankern wollt – nicht nur ein Training, sondern einen echten Wandel in der Zusammenarbeit.
- … ihr jemanden braucht, der ehrlich sagt, was er sieht – auch wenn es unbequem ist.
Das nimmst du mit
- Agile Grundlagen, die sitzen – Rollen, Events, Metriken
- Sichtbare Zusammenarbeitsmuster und deren Auswirkungen
- Verständnis für Organisationsdynamiken jenseits der Teamebene
- Interventionen, die an den Ursachen ansetzen – nicht an Symptomen
- Ein Team, das seine eigenen Anti-Patterns erkennen und adressieren kann
Fundament legen, Tiefe gewinnen, Wirkung verankern
Agiles Fundament
Grundlagen sicherstellen (Wochen 1–3)
- Bestandsaufnahme: Wo steht ihr agil? Was funktioniert, was nicht?
- Agile Methoden einführen oder stärken: Scrum, Kanban, OKR
- Rollen klären: Entscheider, Koordinatoren, Stakeholder
- Sprint-Zyklen aufsetzen: Planning, Daily, Review, Retrospektive
- Definition of Done, Working Agreements, Team-Commitments
Systemische Diagnose
Muster und Dynamiken sichtbar machen (Wochen 3–6)
- Systemische Beobachtung: Wie arbeitet die Organisation wirklich?
- Cynefin-Einordnung: Komplex, kompliziert oder chaotisch – und was das für euer Vorgehen bedeutet
- Blau/Rot-Modell: Wo braucht ihr Struktur, wo Flexibilität?
- Anti-Pattern-Analyse: Wiederkehrende Dysfunktionen identifizieren
- Stakeholder-Mapping und Einflussdynamiken
Gezielte Intervention
An Ursachen arbeiten, nicht an Symptomen (Wochen 6–16)
- Coaching on the Job: Begleitung in Sprint Events und im Alltag
- Organisationsdesign-Impulse: Teamschnitte, Entscheidungswege, Kommunikationsstrukturen
- Führungskräfte-Sparring: Rolle im agilen Kontext klären
- Experimentier-Zyklen: Hypothesen aufstellen, testen, lernen
- Team-Reflexionen mit systemischem Fokus
Nachhaltige Verankerung
Mich überflüssig machen (Wochen 16–24)
- Übergabe von Werkzeugen für Selbstreflexion und kontinuierliche Verbesserung
- Interne Multiplikatoren befähigen
- Reduktion der Coaching-Intensität bei wachsender Eigenständigkeit
- Abschluss-Retrospektive: Was hat sich verändert? Was braucht es noch?
- Empfehlung für die nächsten Schritte – ehrlich, nicht umsatzgetrieben
Was Coaching+ zusätzlich nutzt
Systemtheorie & Organisationsdesign
Den Blick weiten: Nicht nur das Team, sondern die Organisation als Ganzes verstehen – Strukturen, Entscheidungswege, Wechselwirkungen.
Cynefin & Komplexitätsforschung
Den Kontext richtig lesen. Nicht jedes Problem braucht dieselbe Lösung – Cynefin hilft zu entscheiden, wann Expertise und wann Experiment gefragt ist.
Anti-Pattern-Diagnose
Wiederkehrende Dysfunktionen erkennen und benennen – mit dem Anti-Pattern-Framework aus über 100 Team-Begleitungen.
Mehr als Methoden
Agile Coaching+ verbindet agile Praxis mit systemischem Denken. Die Grundlage: über 10 Jahre Coaching-Erfahrung, Ausbildungen in Systemischem Coaching (ICO Institut), Organisationsdesign (intrinsify), Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking – und die Erkenntnis, dass Frameworks allein selten reichen.
Du brauchst erst mal die Grundlagen? ← Agile Coaching legt das Fundament.
Erstgespräch vereinbaren
Schildere kurz deinen Kontext. Ich melde mich persönlich und berate dich unverbindlich.
